SOSTENIBILITÀ:
IL NOSTRO IMPEGNO PER UN FUTURO RESPONSABILE

Milani ha scelto di costruire un futuro in cui innovazione e sostenibilità procedono insieme.

Questo impegno si riflette nelle scelte industriali, nei processi certificati, nelle tecnologie che sostengono la transizione energetica e nei risultati documentati dal Bilancio di Sostenibilità.

Ogni passo è guidato da un principio semplice: creare valore duraturo, per le persone, per l’impresa e per l’ambiente in cui operiamo.

Bilancio
di Sostenibilità

Impegno
ESG

Certificazioni

Transizione
energetica

Bilancio di Sostenibilità
2024

Il Bilancio di Sostenibilità 2024 di Milani S.p.A. rappresenta il risultato di un’analisi approfondita delle attività, dei processi e delle relazioni che Milani intrattiene con clienti, fornitori, dipendenti e comunità locali. Con grande impegno e trasparenza, l’azienda ha condotto una rigorosa raccolta dati e definito le aree di maggiore impatto ambientale, sociale e di governance, strutturando un sistema di indicatori di performance (KPI) che le consente di monitorare i progressi e identificare opportunità di miglioramento continuo delle performance ESG.

Scarica il Bilancio di Sostenibilità - 2024

Risultati

icon-zero-1

Riduzione del 28,9% delle emissioni dirette di gas serra (Scope 1) rispetto al 2023, con un monitoraggio costante delle emissioni indirette (Scope 2 e Scope 3).

icon-zero-2

Implementazione di sistemi avanzati per l’efficienza energetica, inclusi impianti fotovoltaici e sistemi di gestione intelligente dell’energia.

icon-zero-3

Gestione virtuosa dei rifiuti: il 99% dei rifiuti prodotti destinato ad attività di recupero, in piena conformità con i principi dell’economia circolare.

icon-zero-4

Crescita occupazionale del 9,7%, con il 94,7% di dipendenti a tempo indeterminato.

icon-zero-5

Valorizzazione del capitale umano con politiche di inclusione, formazione continua e sicurezza sul lavoro; nel 2024 non si sono registrati infortuni.

icon-zero-6

Modello di governance solido e trasparente, con integrazione efficace tra funzioni operative e direzionali; nel 2024 non sono stati rilevati episodi di corruzione o discriminazione.

Obiettivi

Calcolo delle emissioni GHG
Calcolo delle emissioni di gas serra (GHG) con monitoraggio strutturato.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2025 · MANTENIMENTO 2026–2030
Piano di riduzione delle emissioni GHG
Elaborazione di un Piano di riduzione delle emissioni di gas serra (GHG).
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Veicoli a basse emissioni di CO₂
Incremento annuale del 5% della quota di veicoli a basse emissioni di CO₂ (ibridi e/o elettrici).
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2026 · INCREMENTO ANNUALE FINO AL 2030
Sistema di Gestione dell’energia ISO 50001
Implementazione di un Sistema di Gestione dell’energia conforme alla ISO 50001.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2027 · MANTENIMENTO 2028–2030
HR Manager
Assunzione di una figura di HR Manager per la gestione delle risorse.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2025
Piano Welfare integrativo
Predisposizione di un piano Welfare integrativo per i dipendenti.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Politica HR e recruiting
Elaborazione di una politica HR e di recruiting.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Gender Pay Gap e parità di genere
Calcolo del Gender Pay Gap e ottenimento della certificazione di parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2026 · MANTENIMENTO 2027–2030
Partnership con istituti scolastici
Implementazione di partnership con istituti scolastici per progetti di R&D e recruiting.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2027
Incentivi Salute e Sicurezza
Introduzione di incentivi economici connessi al raggiungimento di obiettivi di Salute e Sicurezza.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2028
Staff Satisfaction Survey
Conduzione di Staff Satisfaction Survey e analisi dei risultati.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2028 · MANTENIMENTO 2029–2030
Certificazione PAS 24001
Ottenimento e mantenimento della certificazione PAS 24001.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2028 · MANTENIMENTO 2029–2030
Sistema di Gestione sicurezza stradale ISO 39001
Implementazione di un Sistema di Gestione della sicurezza stradale ISO 39001.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2028 · MANTENIMENTO 2029–2030
Adesione a UN Global Compact
Adesione a UN Global Compact e ai suoi principi in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e anticorruzione.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2025
Bilancio di Sostenibilità
Predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e sua rendicontazione periodica.
ATTIVITÀ PREVISTA DAL 2025 · MANTENIMENTO 2026–2030
Comitato di Sostenibilità
Nomina di un Comitato di Sostenibilità e di un Sustainability Manager.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Codice di condotta fornitori
Predisposizione di un codice di condotta fornitori.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Rating di legalità
Ottenimento del rating di legalità.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2026
Questionario ESG fornitori
Predisposizione e condivisione di un questionario ESG per i fornitori.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2027
Incentivi ESG per Top Management
Inserimento di incentivi economici per il Top Management connessi al raggiungimento di obiettivi ESG.
ATTIVITÀ PREVISTA NEL 2028
Impatto ambientale Impatto sociale Impatto di governance

Il nostro impegno ESG

Milani S.p.A. ha integrato in modo strutturale i principi ESG nel proprio modello di business, con l’obiettivo di raggiungere traguardi di sostenibilità sempre più ambiziosi e promuovere un miglioramento continuo nei processi, nelle persone e nella governance.

La strategia ESG di Milani si fonda su competenze, impegno e visione di lungo periodo. Entro il 2030 la società si impegna a conseguire risultati concreti, misurabili nelle tre dimensioni chiave:

Environment

Riduzione delle emissioni
Transizione energetica
Efficienza dei processi

enviroment

Social

Benessere e welfare
Parità di genere
Sicurezza e prevenzione

social

Governance

Etica e trasparenza
Responsabilità nella supply chain
Rendicontazione e compliance

governance

Certificazioni
e riconoscimenti

Le certificazioni testimoniano il nostro impegno per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e la governance responsabile.

Le nostre certificazioni

Qualità su fornitori e processi:

9001_SGQ_sg01

Gestione ambientale:

14001_SGA_sg02

Salute e sicurezza sul lavoro:

45001_SGR_sg03

Partership

UN_Global_Compact_logo

Milani Spa ha aderito ad UN Global Compact delle Nazioni Unite per contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) allineando le proprie strategie e modelli di business ai dieci principi universali in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. Questa partnership rafforza l’impegno di Milani a operare con responsabilità e sostenibilità lungo tutta la catena.

Responsabilità sociale di impresa

Milani Spa ha implementato un Modello Organizzativo 231 definendo un sistema di controllo completo ed efficace all’interno della società. A supporto e integrazione del Modello 231, la Società ha adottato un Codice Etico che esprime i principi fondamentali che guidano l’azione dell’azienda: legalità, onestà, imparzialità, trasparenza, tutela della persona, della salute e dell’ambiente.

Il codice etico è consultabile e disponibile per il download.

Codice etico

Innovazione tecnologica
per la transizione energetica

Milani Spa è impegnata nello sviluppo e nell’implementazione di tecnologie avanzate per la transizione energetica, con particolare attenzione all’installazione di impianti fotovoltaici e soluzioni innovative basate sull’idrogeno verde.

Milani investe in digitalizzazione, building automation e sistemi di Energy Management per ottimizzare il consumo energetico e ridurre l’impatto ambientale, confermando una solida leadership nel settore degli impianti tecnologici sostenibili.
Questo impegno si traduce in un ciclo virtuoso di efficienza e innovazione per i nostri clienti e in un futuro più sostenibile per Tutti.

innovazione-tecnologica-transizione-energetica
© 2020 Milani S.p.A. - All rights reserved. Privacy Policy - Cookie Policy
R-Innovation by Opiquad